Koffie staat klaar

Half nerd, half ondernemer.
Dat zoeken wij.

Wij zoeken mensen die in de ochtend aan software werken en in de middag bij een klant in de fabriek staan. Die niet alleen snappen hoe iets gebouwd wordt, maar vooral waarom. Of je nu ontwikkelt, analyseert of een project stuurt.

Rinke Brands Founder skrepr
skrepr

Zo gaan we het doen

Vier blokken, en daarna
alle ruimte voor jouw vragen.

Wij praten, jij onderbreekt. Zo werkt dit het beste.

01

Wie skrepr is

Waar we vandaan komen, wat we geloven en voor wie we bouwen

15 minuten
02

Waar je aan werkt

Onze klanten, drie projecten van dichtbij en waar dat werk landt

20 minuten
03

Hoe we bouwen

De stack, hoe agents en mensen hier samenwerken en wat een partnership betekent

15 minuten
04

Hoe het hier is

Urk, groeien, wat je krijgt en al je vragen

de rest
skrepr

Wie er vandaag zit

Even voorstellen
voor we beginnen.

Twee schoolvrienden uit Urk begonnen in 2008. Inmiddels zijn we met ruim vijfenvijftig. Nog altijd eigenzinnig, nog altijd op Urk.

01

Rinke Brands

Oprichter en CEO. Procesdenker die altijd een stap vooruit zit

sinds 2008
02

Geert Hoekstra

Mede-oprichter en IT-specialist. Houdt de infrastructuur van klanten overeind

sinds 2008
03

Ben van Urk

Operationeel manager. Regelt dat projecten en mensen op hun plek vallen

dagelijkse gang
skrepr

Wie je hier tegenkomt

Dit zijn je
toekomstige collega's.

skrepr

skrepr in het kort

Sinds 2008 bouwen we
vanaf Het Spijk 6.

55 + skreppers
250 + projecten
ISO 27001-gecertificeerd
skrepr

Wat Geert ervan zegt

Je leert het meest op de dagen
dat iets misgaat.

Geert Hoekstra, mede-oprichter skrepr

skrepr

Zo doen wij dat hier

Onze kernwaarden heten
BIKE.

Vier woorden die je hier elke dag terugziet. Niet op een poster, in het werk.

01

B van Betrokken

Je staat naast de machine van de klant, niet in een kantoor aan de overkant

tot in de fabriek
02

I van Innovatief

Nieuwe mogelijkheden uitproberen en delen wat je leert. Bouwen gaat voor vergaderen

eerst bouwen
03

K van Kritisch

Je begint pas als je snapt waarom het probleem bestaat, en je neemt niet klakkeloos over wat een agent oplevert

scherpe vragen
04

E van Eigenzinnig

Op Urk, geen twaalf lagen management, eigen koers

ja, Urk
skrepr

Zo verdienen wij ons brood

Drie diensten,
één doel: productie die vliegt.

Wij laten bedrijven zien hoeveel geld ze laten liggen. Met software, met IT en met slimme algoritmes.

01

Software

Maatwerk dat precies aansluit, in plaats van een standaardpakket dat half past

maatwerk
02

IT en tech

Infrastructuur die stabiel, veilig en toekomstbestendig is

altijd draaien
03

Optimalisatie

Data, automatisering en algoritmes op de werkvloer

minder verspilling
skrepr

Voor wie je bouwt

Deze bedrijven draaien
op onze software.

ANW Nederland
Alberts & Kluft
Artex
BEKO
Bisoton
Cameranu
Disnet
Econseeds
Fiskano
Gemeente Amsterdam
Gemeente Den Haag
Gemeente Urk
Groothuisbouw Emmeloord
Hartman Installatie
Huisartsopleiding Nederland
Husol
Intertaal
Karcher
skrepr

Wat er al draait

Hier werk je straks
aan mee.

skrepr

Als je van algoritmes houdt

Ruim 70% minder snijverlies
bij Vadain.

Marktleider in maatwerk-gordijnen. Stof ging op volgorde van binnenkomst naar een rol, zonder zicht op de beste combinatie. In twaalf weken stond er een werkend algoritme.

01

Het algoritme

Twee verdeelstrategieën in één model. Het kiest per situatie de variant met de minste derving, en herrekent bij elke ordermutatie

geen black box
02

Bovenop het ERP

Het bestaande systeem bleef staan, ons werk draait er als laag bovenop. Software bovenop staal

ERP blijft staan
03

Het resultaat

Het doel was rond de 15% minder snijverlies. Het werd ruim 70%, plus bijna 20% minder rolbewegingen

vijf keer het doel
skrepr

Als je van doorvragen houdt

Van laadkraan
tot factuur.

Bij een Nederlandse metaal-recycler gingen dezelfde gegevens drie keer door mensenhanden. De chauffeur noteerde, de weegmeester tikte over, de boekhouding factureerde later.

01

Eerst kijken

Drie dagen meelopen. Weegbrug, kraancabine, orderverwerking. De openingsvraag was wat je doet als de telefoon het niet doet

daar zitten de workarounds
02

Eén keten

Van weegbrug tot factuur, wettelijke rapportage erin. Een verdachte transactie blijft staan tot een tweede paar ogen meekijkt

vijf stappen
03

Wat het opleverde

De inname-administratie kost minuten in plaats van uren, en bij een controle staat het dossier klaar

doorlopend partnership
skrepr

Als je veel partijen aankunt

Dertien universiteiten,
één toelating.

Wie in Nederland huisarts wordt, gaat door deze poort. Dertien opleidingsinstituten en een landelijke organisatie werken samen in één platform, twee rondes per jaar, op vaste momenten.

01

Wat er draait

Sollicitatieplatform, beheer per instituut, loting en matching, berichten en documenten, en anonimisering met een audit-trail

één platform
02

Wat het moeilijk maakt

Privacy is wet en geen wens, een afgewezen kandidaat mag bezwaar maken, en de klok van twee rondes per jaar schuift niet op

veertien partijen
03

Wat het bewijst

Een fusie, nieuwe controles en een migratie naar containers zijn er in acht jaar tussendoor ingepast. Geen ronde overgeslagen

acht jaar, zelfde team
skrepr

Bewijzen voor je belooft

Eerst bewijzen in het Lab,
dan draaien op het Platform.

In het Lab bouwen we het eerst, met de eigen data van de klant. Geen rapport dat geloofd moet worden, maar een scherm waar de directeur zelf aan draait.

01

Skrepr Lab

Analyses, simulaties en wat-als-scenario's op de eigen data van de klant. Hier bewijzen modellen zich voordat ze live gaan

de sandbox
02

Skrepr Platform

Bewezen algoritmes die live draaien in de productie van de klant. Stabiel, voorspelbaar, dag in dag uit

de productielaag
03

De brug ertussen

Wat in het Lab werkt, moet op het Platform elke dag draaien. Die stap is hier zelf een vraagstuk, geen kwestie van kopiëren

daar bouw je aan
04

Wat jij daar doet

Je vertaalt wat je op de vloer ziet naar regels en scenario's, en levert iets op dat de klant zelf kan bedienen

voor elke rol
Wegzet OptimizerSales Chat AIMagazijn OptimizerAI Colleague
skrepr

Saai waar het moet

PHP en Symfony als basis,
Nuxt aan de voorkant.

Onze stack is volwassen en saai waar dat moet, en scherp waar het kan. Eén standaard, niet drie smaken per project.

01

Backend

PHP 8.3 en Symfony 7.4 met API Platform en Doctrine op MariaDB. Getest met PHPUnit, statisch gecontroleerd met PHPStan

de standaard
02

Frontend

Nuxt 4 op Vue 3 met TypeScript, met Nuxt UI als component-basis. Onze standaard voor nieuw maatwerk

één smaak
03

Platform

Docker en Kubernetes, uitgerold via ArgoCD, op DigitalOcean en Azure met nginx ervoor

draait altijd
04

Agent-tooling

Claude Code, agent-instructies in versiebeheer, een eigen MCP-server op ons ERP en een build die de standaarden afdwingt

hoort erbij

Voor low-code werk werken we daarnaast met Thinkwise.

skrepr

Eerlijk over AI

Agents doen het typewerk.
Jij houdt de regie.

Ruim vier op de vijf wijzigingen aan deze website schreven we samen met een agent. Dat mag alleen omdat de regels eromheen zwart op wit staan en door de directie zijn vastgesteld.

01

Je geeft richting

Je bepaalt wat er moet gebeuren, je beoordeelt wat eruit komt en je draagt de eindverantwoordelijkheid. Geldt voor elke rol

mens blijft aan zet
02

Je legt het uit

Gegenereerd met AI telt hier niet als antwoord. Kun je het niet uitleggen, dan gaat het terug. Vier ogen blijven vier ogen

review blijft
03

Geen wondermiddel

AI maakt je werkwijze sterker, niet overbodig. Kleine brokken werk, tests en documentatie worden juist belangrijker

eerlijk verhaal
skrepr

Kom maar op met dat idee

Een goed idee verdwijnt hier
niet in een la.

Kom je met een voorstel, dan komt het op de lijst en krijgt het een eigenaar. Uitproberen mag, stoppen mag ook, als de reden er maar bij staat.

01

Verkennen, pilot, standaard

Elk voorstel loopt dezelfde route. Parkeren of stoppen is een volwaardige uitkomst, mits de reden erbij staat

geen praatclub
02

Standaarden naast de code

Onze regels staan als bestanden in de repository. De build van deze website weigert werk dat zich er niet aan houdt

afdwingbaar
03

Wie het aandraagt, trekt het

De snelste manier om hier iets voor elkaar te krijgen is het zelf voorstellen, met je naam eraan

jouw naam erop
skrepr

Aan tafel bij de ondernemer

Wij zijn partner,
geen orderuitvoerder.

Software laten bouwen kan bijna iedereen. De vraag is of het juiste ding gebouwd wordt. Daar zit jouw werk.

01

Je kent het proces

Je staat bij de weegbrug, in de snijzaal of in het magazijn, en je weet hoe het werk daar echt gaat

eerst kijken
02

Je adviseert

Je komt met een voorstel dat verder gaat dan de vraag, en je legt uit wat het oplevert

meedenken
03

Je spreekt tegen

Is de gevraagde oplossing niet de beste, dan zeg je dat. Ook tegen de directeur

eerlijk duurt het langst
04

Je blijft

De meeste klanten blijven jaren. Je ziet wat je bouwde ook echt draaien en beter worden

lange adem
skrepr

Even rondkijken

Zo ziet een dinsdag
er hier uit.

Het Spijk 6 op Urk. Koffie die nooit op is, en altijd iemand die meekijkt als je vastloopt.

skrepr

Thuisbasis Het Spijk 6

Kantoor op Urk als thuisbasis,
de rest regel je zelf.

Op kantoor, thuis of bij de klant in de fabriek. Wij zitten niet in de Zuidas en niet in een hippe coworking space. Wij zitten op Het Spijk 6.

01

Korte lijnen

Geen twaalf lagen management. Heb je een idee, dan loop je naar Rinke. Of je appt hem

geen gedoe
02

Werk waar het lukt

Je bepaalt zelf waar je het beste werkt, zolang de klant en je collega's je kunnen vinden

in overleg
03

Er valt wat te beleven

LAN-party's, borrels en uitjes van padel tot Barcelona

vraag maar door
04

En op kantoor zelf

Elke maand komt de kapper langs. Nagelstudio en massage staan er ook

echt waar
skrepr

Groeien zonder wachten

Je groeit hier door
verantwoordelijkheid.

Junior, medior of senior zegt ons weinig. Wat je aankunt wel. Je krijgt hier sneller een eigen klant en eigen keuzes dan bij een groot bedrijf.

01

Je eigen klant

Je zit zelf aan tafel bij de ondernemer, je kent zijn proces en zijn mensen

vanaf het begin mee
02

Je eigen keuzes

Wij vragen je oordeel over hoe iets gebouwd moet worden, je werkt hier geen tickets af

eigenaarschap
03

Je eigen tempo

Je krijgt eerst onze training voor je met agents aan het echte werk gaat. In het begin kijkt er altijd iemand mee

wij betalen het leren
skrepr

Even praktisch

Goed geregeld,
zonder gedoe.

Over het salaris hebben we het gewoon in het gesprek. Hier de rest.

01

Salaris en pensioen

Marktconform en meegroeiend met wat je aankunt, pensioen goed geregeld

open gesprek
02

Reizen en spullen

Reiskostenvergoeding, laptop en telefoon van de zaak, en een auto van de zaak is bespreekbaar

van A naar B
03

Leren

Opleidingsbudget, cursussen en tijd om je ergens echt in vast te bijten

elk jaar
04

AI van de zaak

Claude Code en de tooling die bij je werk hoort, van de zaak

inbegrepen
skrepr

Waarom we dit volhouden

Mensen zijn
ons goud.

Geen zin van een poster. Gewoon hoe het hier gaat als er iets te vieren valt.

skrepr

En nu jij

Vragen?
En daarna dit.

Na dit gesprek plannen we een kennismaking op kantoor, gewoon bij ons aan tafel. Wat er daarna nog nodig is hangt af van de rol, en dat spreken we samen af.

Dit gesprek
Kennismaking op kantoor
Samen de knoop doorhakken
Bekijk de vacatures

Ben van Urk

0527 70 10 15

info@skrepr.com

skrepr