Stap 1
Maak kennis met ons
De eerste indruk is alles. Tijdens deze stap leren we elkaar kennen en kunnen we bespreken hoe we jouw vaardigheden en interesses kunnen koppelen aan de functie waarvoor je solliciteert.
Hallo developer ✋
Half nerd, half ondernemer. Dat zoeken wij.
Wij zoeken geen developer die alleen code schrijft. We zoeken iemand die in de ochtend code schrijft en in de middag bij een klant in de fabriek staat. Die niet alleen snapt HOE je iets bouwt, maar ook WAAROM.
Of misschien driekwart nerd en een kwart ondernemer. Dat mag ook.
Eerst rustig rondkijken? Loop door de skrepr-introductie, hetzelfde verhaal dat we in het enthousiasmeringsgesprek vertellen.
Zoek je juist een team op afstand in plaats van een baan? Bekijk developers inhuren.
Nog 4 mokken over
Kom je bij ons werken?
Staat jouw functie er niet bij? Stuur toch een bericht. Als jij half nerd, half ondernemer bent, vinden we het wel uit.
Engineering
AI Engineer
Urk, hybride32-40 uurErvaren
Een agent schrijft mee. Jij staat in voor het resultaat.Bij Skrepr bouwen we software voor productiebedrijven: productieplanning die Excel vervangt, ERP-systemen, complete fabrieken nagebouwd in softw…
PHPSymfonyNuxt
Solliciteer →
Mensen
HR Adviseur
Urk, hybride24 uurErvaren
Bij Skrepr werken ruim 50 collega’s aan software en IT-oplossingen waarmee bedrijven slimmer, sneller en productiever werken. Werkplezier vinden we minstens zo belangrijk: onze medewerkers beoordeelde…
Solliciteer →
Engineering
Senior Software Engineer
Urk, hybride32-40 uurErvaren
Skrepr is op zoek naar een Senior PHP Developer die de ambitie heeft om met ons mee te groeien. Bij ons krijg je de kans om je te ontwikkelen en samen met ons te werken aan toonaangevende webapplicati…
TypeScriptJavaScriptPHPSymfonyLaravel
Solliciteer →
Engineering
Medior Software Engineer
Urk, hybride32-40 uurErvaren
Skrepr is op zoek naar een Medior PHP Developer die de ambitie heeft om met ons mee te groeien. Bij ons krijg je de kans om je te ontwikkelen en samen met ons te werken aan toonaang…
TypeScriptJavaScriptPHPSymfonyLaravel
Solliciteer →
Past niks? Mail ons toch.
Past geen van bovenstaande, maar herken je jezelf in half nerd, half ondernemer? Stuur een bericht. We vinden het wel uit.
Niet zomaar een developer-baan
Dit is geen CRUD-app.
Je bouwt software waar hele fabrieken op draaien. Productieplanning die Excel vervangt. AI-collega's die het saaie werk uit handen nemen. Complete fabrieken nagebouwd in software. Zodat je kunt testen voordat je iets in het echt verandert.
Geen webshopjes. Geen appjes. Software die miljoenen bespaart. Elke dag.
Productieplanning
Een hele fabriek plant hun complete productie met onze software. Geen Excel meer. Het werkt gewoon.
AI-collega's
De eerste tientallen AI-collega's draaien al bij ondernemers. Digitale collega's die echt werk doen. Niet een chatbot die sorry zegt.
Fabrieken in software
Een complete fabriek, nagebouwd in software. Test je idee voordat je de boel stilzet.
Zo doen wij dat hier
Op Urk. Echt. En een beetje eigenzinnig.
We zitten op Urk. Ja, Urk. Hier is het geen act. Onze kernwaarden zijn BIKE: Betrokken, Innovatief, Kritisch, Eigenzinnig. Een team dat keihard werkt, scherpe vragen stelt en z'n eigen koers vaart.
LAN parties op kantoor. Met pizza en Red Bull.
Want je moet weten hoe je collega reageert als hij verliest bij Rocket League.
Elke maand een kapper op kantoor.
Je denkt beter na met een verse fade.
58 man. Geen 12 lagen management.
Idee? Loop naar Rinke. Of app hem.
Waarom je hier wilt werken
Mensen zijn ons goud.
Behandelingen op kantoor, uitjes waar je over napraat, koffie die nooit op is. Gewoon omdat het kan.
Nagelstudio op kantoor.
Typen ziet er ineens nice uit.
Een beetje verwend mag best.
Massage op kantoor.
Voor die toetsenbord-schouders.
De gaafste uitjes.
Van padel tot Barcelona.
Zo nemen wij aan
Bij skrepr nemen we samen aan.
Bij skrepr begrijpen we dat aannemen een tweerichtingsgesprek is. Ons aannemingsproces is grondig, zodat we samen de juiste beslissing nemen en jij kunt beslissen of wij de juiste match voor jou zijn.
Stap 2
Enthousiasmering
Tijdens dit gesprek proberen wij je enthousiast te maken voor skrepr en krijg je de kans om jezelf te presenteren en ons te laten zien waarom jij de perfecte kandidaat bent voor de functie.
Stap 3
Skills test
Laat zien wat je waard bent. We willen graag jouw vaardigheden testen om er zeker van te zijn dat je over de juiste kwaliteiten beschikt om de functie succesvol uit te voeren.
Stap 4
Ontmoeting & start
Gefeliciteerd! Je hebt het wervingsproces met succes doorlopen en nu is het tijd om het team te ontmoeten en aan de slag te gaan. We zijn blij dat je bij ons komt werken.
Goede vraag
Veelgestelde vragen
Wat is de beste manier om te solliciteren bij skrepr?
Je kunt het beste solliciteren via onze website, waar je onze openstaande vacatures kunt bekijken en jouw cv en motivatiebrief kunt uploaden. Zorg ervoor dat je cv up-to-date is en vermeld waarom je bij skrepr wilt werken.
Wat gebeurt er na het versturen van mijn sollicitatie?
Na ontvangst van jouw sollicitatie zal onze HR-afdeling jouw cv en motivatiebrief beoordelen. Als we denken dat je geschikt bent voor de functie, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. Als je door gaat naar de volgende fase van het wervingsproces, laten we je dat zo snel mogelijk weten.
Wat voor soort training en ontwikkelingsmogelijkheden biedt skrepr?
Bij skrepr zijn we toegewijd aan de ontwikkeling van ons team. We bieden regelmatig Skrepr Talks en workshops aan om jouw vaardigheden en kennis te verbeteren. Daarnaast stimuleren we onze medewerkers om te groeien en nieuwe uitdagingen aan te gaan binnen het bedrijf. We vinden het belangrijk dat onze medewerkers hun volledige potentieel bereiken en hun loopbaan bij skrepr kunnen opbouwen.
Biedt skrepr thuiswerkopties aan?
Ja, skrepr biedt thuiswerkopties aan voor bepaalde functies. We begrijpen dat flexibiliteit belangrijk is voor onze medewerkers en we willen ervoor zorgen dat onze medewerkers een goede work-life balance hebben. Onze medewerkers kunnen ook gebruik maken van flexibele werktijden, zodat ze hun werk kunnen afstemmen op hun persoonlijke behoeften en verplichtingen. We geloven dat dit leidt tot betere prestaties en meer tevreden medewerkers.
Herkenbaar?
Stuur je CV. Of gewoon hallo.
Je hoeft niet perfect te zijn. Driekwart nerd en een kwart ondernemer mag ook. Als je maar nieuwsgierig bent, meedenkt, en iets wilt neerzetten. App ons gewoon. Dat werkt ook.
Ciao Ciao!