Stap 1
Discovery Zero
Welke functies leveren direct adoptie en tijdwinst? Welke koppelingen zijn nodig (HR, planning, ERP)? Output: MVP-scope met meetbare doelen.
Medewerker-app op maat
Een medewerker-app vervangt de WhatsApp-groepen, papieren werkorders en losse HR-mailtjes. skrepr bouwt apps in jouw huisstijl, gekoppeld aan je HR-systeem en planning, voor productie-, logistiek-, zorg- en field-service-medewerkers.
Voor wie nog twijfelt
Een medewerker-app is een mobiele applicatie waarin jouw medewerkers inloggen om interne info te zien, werkorders te ontvangen, verlof aan te vragen, instructies te bekijken, en het laatste nieuws van het bedrijf te volgen. Vooral handig voor de deskless workforce: productie, logistiek, zorg, horeca, field-service.
Onder de motorkap koppelt de app aan je HR-systeem, planning, ERP en communicatieplatform. Verlof aanvragen landt direct in HR, een ziekmelding triggert de juiste workflow, een werkorder wordt afgevinkt en automatisch teruggekoppeld aan planning. Geen losse Excel-lijsten meer, geen WhatsApp-chaos.
Een goede medewerker-app voelt voor de gebruiker net zo eenvoudig als een banking-app, maar bevat alleen wat voor jouw organisatie relevant is. Geen overbodige features, geen rommelig dashboard. Maatwerk, dus.
Welke vorm past bij jou
Welke je kiest hangt af van wat medewerkers nu missen en welke processen het meeste tijd vreten. We combineren ze regelmatig in één app.
Eén kanaal voor nieuws, weekplanning, urgente meldingen en HR-berichten. Vervangt de losse WhatsApp-groepen en het prikbord in de kantine.
Medewerker ziet zijn dag-orders op de telefoon, vinkt af bij klaar, fotografeert de oplevering. Direct gekoppeld aan jullie planning of ERP.
Verlof aanvragen, ziekmelden, salarisstrookje bekijken, persoonsgegevens wijzigen. Geen telefoontje meer naar HR voor standaard-acties.
Korte instructie-videos, veiligheidsinstructies, productinformatie. Altijd bij de hand op de werkvloer, ook offline. Met afteken-functie voor compliance.
Herken je dit
Belangrijke berichten verdwijnen in WhatsApp-groepen waar half het bedrijf in zit.
Medewerkers zonder bureau hebben geen makkelijke manier om in interne systemen te kijken.
Verlof, ziekmelden en kleine HR-vragen kosten je managers en HR-team uren per week.
Werkorders en planningen worden nog op papier of via een whiteboard verspreid.
Onboarding van nieuwe medewerkers vraagt elke keer dezelfde papieren en gesprekken.
Onze aanpak
Een medewerker-app slaagt of valt op adoptie. We bouwen 'm samen met de mensen die 'm gaan gebruiken.
Stap 1
Welke functies leveren direct adoptie en tijdwinst? Welke koppelingen zijn nodig (HR, planning, ERP)? Output: MVP-scope met meetbare doelen.
Stap 2
Native of cross-platform app voor iOS en Android, in jouw huisstijl. Inloggen via SSO of Azure AD, gekoppeld aan HR-systeem en planning.
Stap 3
Een medewerker-app is geen launch-en-klaar. We meten adoptie per feature, sturen bij waar 't blijft hangen, en breiden uit waar mensen om vragen.
Veelgestelde vragen
bouw mee aan jouw medewerker-app
In een Discovery Zero brengen we samen in kaart wat de app moet kunnen, voor welke teams, en wat het waard is qua tijd en betrokkenheid. Geen verkoop-pitch, wel een onderbouwd plan.
Bellen werkt altijd. Ciao!